為了在當今競爭激烈的全球市場中生存，組織必須積極地管理所有類型的風險，企業的職業健康和安全問題也不例外。國際標準化組織（ISO）2018年3月發布的ISO 45001標志著在全球范圍內完善職業健康和安全標準方面邁出了重要的一步。新標準能使組織主動改進傷害預防和減少健康損害，使組織能夠長久存續下去
為了在當今競爭激烈的全球市場中生存，組織必須積極地管理所有類型的風險，企業的職業健康和安全問題也不例外。國際標準化組織（ISO）2018年3月發布的ISO 45001標志著在全球范圍內完善職業健康和安全標準方面邁出了重要的一步。新標準能使組織主動改進傷害預防和減少健康損害，使組織能夠長久存續下去。
ISO 45001取代了于1999年首次發布并于2007年修訂的OHSAS 18001標準，成為OH＆S管理體系的主要國際標準。
目前持有OHSAS 18001認證證書的組織擁有三年的過渡時間進行再認證，以符合ISO 45001標準的要求。
ISO 45001的主要特點
盡管ISO 45001是一個全新標準，但其基礎已經存在，并承載在OHSAS 18001中。那些已經根據OHSAS 18001實施職業健康和安全管理體系，并積極將其應用于日常實踐的公司，有望順利過渡到ISO 45001。盡管如此，還是存在一些根本區別，比如：
·ISO 45001執行高層結構”（HLS），與其他管理體系共享通用框架，例如ISO 9001 和 ISO 14001。
·ISO 45001高度重視高級管理層的責任。這一方面已經在修訂的ISO 9001和ISO 14001標準中得以實施。
·ISO 45001明確包括非永久雇用，但是通過其他方式在組織/公司職責內工作的人員，例如分包方，以及全部外包的過程。
·該標準還引入了術語“機遇”，作為職業健康和安全領域的一項全新內容, 不僅僅涵蓋消除或最小化職業健康和安全風險的問題。
ISO 45001將為組織的職業健康和安全實踐提供全新的動力。即使是經驗豐富的健康和安全專業人員也會發現，新規定為進一步的過程改進提供了新的激勵措施。這意味著更多的機會來保護和促進員工的健康和績效，以及員工激勵的持續改進。
優勢概覽
·節省成本——減少事故、疾病和其他因素產生的直接和間接成本
·提高生產率——減少由于工人生病或受傷造成的停工時間
·風險最小化——在組織的整體工作環境中降低人力資源風險
·贏得競爭優勢——和值得信賴的第三方認證機構共同展示您所在組織對所有相關方的OH＆S合規承諾
·提高透明度——更清楚地了解您所在組織的安全流程
為了在當今競爭激烈的全球市場中生存，組織必須積極地管理所有類型的風險，企業的職業健康和安全問題也不例外。國際標準化組織（ISO）2018年3月發布的ISO 45001標志著在全球范圍內完善職業健康和安全標準方面邁出了重要的一步。新標準能使組織主動改進傷害預防和減少健康損害，使組織能夠長久存續下去。
ISO 45001取代了于1999年首次發布并于2007年修訂的OHSAS 18001標準，成為OH＆S管理體系的主要國際標準。
目前持有OHSAS 18001認證證書的組織擁有三年的過渡時間進行再認證，以符合ISO 45001標準的要求。
ISO 45001的主要特點
盡管ISO 45001是一個全新標準，但其基礎已經存在，并承載在OHSAS 18001中。那些已經根據OHSAS 18001實施職業健康和安全管理體系，并積極將其應用于日常實踐的公司，有望順利過渡到ISO 45001。盡管如此，還是存在一些根本區別，比如：
·ISO 45001執行高層結構”（HLS），與其他管理體系共享通用框架，例如ISO 9001 和 ISO 14001。
·ISO 45001高度重視高級管理層的責任。這一方面已經在修訂的ISO 9001和ISO 14001標準中得以實施。
·ISO 45001明確包括非永久雇用，但是通過其他方式在組織/公司職責內工作的人員，例如分包方，以及全部外包的過程。
·該標準還引入了術語“機遇”，作為職業健康和安全領域的一項全新內容, 不僅僅涵蓋消除或最小化職業健康和安全風險的問題。
ISO 45001將為組織的職業健康和安全實踐提供全新的動力。即使是經驗豐富的健康和安全專業人員也會發現，新規定為進一步的過程改進提供了新的激勵措施。這意味著更多的機會來保護和促進員工的健康和績效，以及員工激勵的持續改進。
優勢概覽
·節省成本——減少事故、疾病和其他因素產生的直接和間接成本
·提高生產率——減少由于工人生病或受傷造成的停工時間
·風險最小化——在組織的整體工作環境中降低人力資源風險
·贏得競爭優勢——和值得信賴的第三方認證機構共同展示您所在組織對所有相關方的OH＆S合規承諾
·提高透明度——更清楚地了解您所在組織的安全流程
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