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彭奎老師

瀏覽: 作者: 來源: 時間:2019-03-16 分類:培訓師團隊

【講師背景】

法學、心理學學士、工商管理碩士

在讀管理學博士

高級(一級)心理咨詢師

廣東省優秀企業培訓師

廣東省培訓協會理事

東莞市人力資源研究會副會長


世界500強企業:中國移動集團特聘講師

世界500強企業:韓國三星集團員工心理援助輔導師

世界500強企業:中海油中高層戰略管理特約講師

世界500強企業:海爾集團海爾學院特聘講師

中國500強企業:中行、建行、農行、工行特約講師

中國500強企業:美的集團特聘員工關懷EAP講師

法國éRAM 集團特聘管理顧問

泰國東亞糖業集團特約培訓師

廣東省美容美發行業協會常年顧問

廣東省供銷系統常年顧問

廣州市民政系統常年顧問


【工作經歷】

湖南省外經委直屬外商投資服務中心 人資專員

省屬大型企業中國機械設備進出口裝配(湖南)總公司  人資主管

全球最大的保險粉生產企業: 廣東中成化工股份有限公司  培訓經理

全球一線品牌家居建材運營集團: 名家國際(廣州)有限公司  人力資源總監

華南理工大學 MBA中心特邀講師

華中科技大學 MBA學院特聘講師

廣東工業大學、華南理工大學、華南農業大學、華南師范大學等高校管理沙龍主講嘉賓

海爾管理學院特聘講師

廣東省涉外經濟學院企業教育訓練中心主任講師


【講師風格】

   彭奎先生主要致力于員工職業心態、員工心里疏導、職業化教育、管理干部的管理技能和思維模型、管理心態、心理學等人力資源管理的專題的研究,有著豐富的企、事業單位的實操經歷,現在仍擔任多家企業的管理顧問。

   彭奎先生的課程幽默風趣、深入淺出,授課方式熱情洋溢、妙語連珠、時刻迸發出的智慧之光使的課堂氣氛非?;钴S。其強調所有的管理方式,尤其是人力資源的管理方式不能脫離中國的傳統文化對中國人影響,反對用西方人的方式管理中國人。在輔導和教育培訓中主張最大限度的尊重中國人思維習慣和文化傳統,采用“因勢利導”的方式啟發出企業、團隊和員工個人的潛能,利用西方的科學方式再結合中國深厚的傳統文化,使之迸發出企業新的強大的發展動力。

   這種務實、客觀和尊重傳統的學術主張得到普遍的接受和認同,彭先生曾在廣州、南京、福州、深圳、無錫、武漢、長沙、成都、湛江、佛山、中山、江門、濰坊、青島等地以及國內許多高等學府內開班授課或舉辦講座,聽眾已逾萬人次,取得了良好的社會效應。


【部分課程】

職業化員工管理與心態類:

1、《員工管理從“心”開始——管理干部心理疏導技能》

2、《志存高遠,再創輝煌——職業素養與陽光心態塑造》

3、《雛(雄)鷹展翅計劃——職業生涯發展與規劃修煉》

4、《幸福生活,快樂工作——成功的壓力與情緒管理》


人力資源管理類:

5、《讓HR成為企業最大的贏利部門——人力資源成本管控與贏利思維》

6、《奔跑吧,兄弟——績效考核:KPI關鍵績效指標》

7、《管人,你必須掌握的核心技能——“泛90后”背景下的非人管理》

8、《古老的新課題——企業如何選人、育人、用人、留人》


中高層管理類:

9、《泛90后員工管理出路與對策》

10、《中高層綜合管理技能提升訓練》

11、《卓越執行力之 贏在執行》。。。。。。


心理學應用類:

12、《問題皆由“心”生——員工心理輔導技巧》

13、《輕松管理“問題”員工——職場常見心理現象及心理疏導技巧》

14、《嶄新的古老課題——管理心理學》

15、《組織行為學和心理調適》


【客戶見證】

由彭奎先生培訓和指導的知名大型名企業包括:    


政府機構及事業單位: 

廣州民政局、廣州市房地產交易管理中心、廣州港務局、廣鐵集團、廣東建筑監理有限公司、廣電研究院、廣東省美容美發行業協會、江蘇省蘇源電力集團、廣州市市政工程總公司、廣東省供銷系統、華南師范大學、廣州行政學院、湛江石油大學、廣州大學、廣東工業大學、廣東省水電二局...


大型國有企業:

中國移動、工商銀行、建設銀行、農業銀行、中國銀行、江蘇銀行、南方電網、蘇源電力、中糧集團、中集集團、中國電信、廣州白云機場、廣州城投集團、中國海洋石油、湖南海利...


大型外資及合資企業:

廣州本田、韓國三星、達能集團(樂百氏)、法國éRAM 集團、島內價集團、三菱重工、統一集團、偉易達集團、萬寶至、東亞糖業、太平洋馬口鐵有限公司、宏聿(香港)涂料有限公司  中美線業、  昭和電子 森豪(香港)模具制造有限公司 、貝恩醫療器械制造有限公司...


國內知名企業:

海爾集團 美的集團 新科集團 百麗國際 廣州大眾眼鏡 圣地地產 榮超地產 盈富地產 艾美特電器 嘉隆高科 山東得益乳制品有限公司 武漢凌云集團 全豐地產 廣州兆聯經濟發展有限公司 江蘇三弦路燈公司 江蘇蘇源彩印有限公司 廣州愛奇實業有限公司  奇利田用品 海納信息技術有限公司、愛升科技...


【客戶評價】

彭老師,辛苦了,我發現他們聽你的課,很主動,也很配合,這很好。

-----中集集團  麥伯良總裁


不錯,彭奎老師發現問題和敏銳,解決方案也很實際,照顧效果、成本和人員能力。課后還有一份詳細的培訓總價報告及建議書,指導以后的培訓工作。

-----昭和電子 鳩尾總經理


彭老師上課最優秀的地方在于,他能將一些抽象、無趣的理論和方法,通過生動和直觀的方式傳遞給學員,讓學員們更容易領會。

-----三菱重工東方燃氣 彭總經理


彭奎老師的咨詢方式是按照企業的實際情況,量身定做,這一點是感觸最深的,也是企業最需要的。

-----嘉隆高科 張總經理


彭奎老師在發現問題、提出問題和解決問題都很犀利、敏銳,這是輔導老師最為重要的品質,這也是我們聘請他作為我們的管理顧問的最重要的原因。

-----法國éRAM 集團 孫總經理


彭老師,上課幽默風趣,案例生動、授課方式多樣,很受我們的喜歡,我聽過這么多培訓課,還第一次覺得原來培訓也是件讓人愉悅的事情。

-----兆聯公司HRM 袁經理


【視頻資料】

優酷視頻:http://u.youku.com/therese95 上課視頻總匯


《8090后員工管理的對策與出路》http://v.youku.com/v_show/id_XNTQzNDA0OTIw.html


《8090后員工管理的對策與出路2》http://v.youku.com/v_show/id_XNTQ1MDQyOTY4.html


《HR讀心術之——人才如何選育用留1》http://v.youku.com/v_show/id_XNjkwMzk3NjMy.html


《HR讀心術之——人才如何選育用留2》http://v.youku.com/v_show/id_XNjkwNTU3NzQ4.html


《管理者職業素養與卓越管理》http://v.youku.com/v_show/id_XNDQ1MzI0NDg4.html


《中高層管理之——激勵》http://v.youku.com/v_show/id_XNDQ5MDExMTY0.html


《中高層管理之——溝通》http://v.youku.com/v_show/id_XNDY0MDIzMTg0.html 


《績效管理》http://v.youku.com/v_show/id_XNDU1MzA0MTAw.html 


《績效考核》http://v.youku.com/v_show/id_XNDYzMTU4Mzk2.html 


《績效管理講座》http://v.youku.com/v_show/id_XNDY1MTg5ODM2.html 


《成功的壓力與情緒管理1》http://v.youku.com/v_show/id_XNDYyNjYyMzA4.html 


《成功的壓力與情緒管理2》http://v.youku.com/v_show/id_XNDYwOTI5OTU2.html 


《8090后員工管理之贊美的力量》http://v.youku.com/v_show/id_XNDY0MjgxMjQ0.html 


《8090后員工心態管理策略1》http://v.youku.com/v_show/id_XNDY0Mjg4MTM2.html 


《8090后員工心態管理策略2》http://v.youku.com/v_show/id_XNDY0MzE2ODUy.html 


《激勵與操縱之激勵理論講解》http://v.youku.com/v_show/id_XNDY1MTQ2MjEy.html 


《什么心態阻礙我們職場中的前行》http://v.youku.com/v_show/id_XNDY1MTg2MzEy.html 


《東西部搶人大戰中東部企業的留人策略1》http://v.youku.com/v_show/id_XNDY0NjMzNjAw.html 


《東西部搶人大戰中東部企業的留人策略2》http://v.youku.com/v_show/id_XNDY1MTYwMTI4.html 


《員工心里輔導技巧1》http://v.youku.com/v_show/id_XNDgzNjczMDI0.html 


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