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AVON驗廠

瀏覽: 作者: 來源: 時間:2019-03-12 分類:客戶驗廠咨詢
Avon(雅芳)驗廠公司簡介?1886年,“雅芳之父”大衛?麥可尼(David McConnell)從一瓶隨書附送的香箋中受到啟發,創造了第一支小圓點香水以及同系列四款香水,“加州香芬公司”(the California Perfume Company)由此誕生。出于對偉大詩人莎士比亞的仰慕,1939年,麥可尼先生以莎翁故鄉一條名為“AVON”的河流重新為公司命名。1940年,在美國婦女還沒有選舉權的社會環境下,艾碧太太充當起雅芳的美麗先鋒,開始乘搭火車或者馬車挨家挨戶地銷售香水。艾碧太太還鼓舞更多的女性加入銷售行列,服務地區很快擴展到美國東北部,成為全球直銷事業和女性事業的典范。?

公司簡介 


1886年,“雅芳之父”大衛?麥可尼(David McConnell)從一瓶隨書附送的香箋中受到啟發,創造了第一支小圓點香水以及同系列四款香水,“加州香芬公司”(the California Perfume Company)由此誕生。出于對偉大詩人莎士比亞的仰慕,1939年,麥可尼先生以莎翁故鄉一條名為“AVON”的河流重新為公司命名。1940年,在美國婦女還沒有選舉權的社會環境下,艾碧太太充當起雅芳的美麗先鋒,開始乘搭火車或者馬車挨家挨戶地銷售香水。艾碧太太還鼓舞更多的女性加入銷售行列,服務地區很快擴展到美國東北部,成為全球直銷事業和女性事業的典范。 


這120年以來,雅芳一直恪守“信任、尊重、信念、謙遜和高標準”的雅芳價值觀,致力于塑造女性獨特的美麗,開啟全球數百萬女性的事業之門。如今的雅芳,已發展成為頗具規模的美容品跨國公司:擁有43000名員工,2005年銷售總收入高達80億美元,通過超過500萬名獨立的營業代表向全球100多個國家和地區的女性提供兩萬多種產品,包括著名的雅芳色彩系列、雅芳新活系列、雅芳柔膚系列、雅芳肌膚管理系列、維亮專業美發系列、雅芳草本家族系列、雅芳健康產品和全新品牌Mark系列,以及種類繁多的流行珠寶飾品。為了確保雅芳產品在世界的領先地位,全球雅芳在美國新澤西沙芬(SUFFERN)和日本東京設立了新產品的研發機構。 


而作為一家具有高度社會責任感的的企業,雅芳為婦女的健康與福利所作的努力,尤其在防治乳癌上的突出貢獻深獲社會各界的肯定。1955年,雅芳全球基金會正式成為一家經授權的公共慈善機構,以改善女性和她們家庭成員的生活為宗旨。時至今日,在提高女性經濟發展機會及促進婦女身心健康上,雅芳做出了巨大的努力,體現了雅芳對女性的關愛和獨特的行善潛力。


 


Avon驗廠/雅芳驗廠討論---社保參保人數的要求


  Avon驗廠某個問題點:社保方面,若工廠參加160人驗廠,160人都買了工傷和醫療,其中有80人還買了養老和失業,是否符合雅芳驗廠要求?


 Avon驗廠各種回答總結:


1.不行。按自2011年7月1日起施行的《社保法》第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費  必須是100%....


2.雅芳是要求5險全保的....


3.不想驗廠例出問題點當然是全員參保,之前全險種參保達到總數的70%就行了,但從今年7月份開始實施強制性了,必需全部員工參保所有險種....


4.雅芳一般是BV來審核的,社??梢酝ㄟ^審核:黃燈.有批文也不行,他們要求必須是五險一基全買,不管是不是本地人.我3月份才驗過雅芳,如有問題可繼續...


 


 Avon雅芳全球供應商行為守則 


作為一個全球性的美容及相關產品的制造商和銷售商,雅芳主要依賴自有的工廠和第三方制造商供應全球消費者需要的產品。69%的產品包括化妝品、香水、護膚品和化妝用具都是在雅芳位于全球的自有工廠生產。其余的31%包括非美容產品-Beauty Plus和Beyond Beauty系列是雅芳向第三方制造商和供應商采購。 


供應商的社會責任 


之前,雅芳采納了外部標準SA8000.但是,隨著供應鏈不斷的發展,公司意識到建立一個符合自身供應鏈特點的標準并滿足不斷發展的全球業務和獨特的商業模式的需要將更有效。為此,Avon在2004年聘用了一家外部達標和審核公司協助我們建立一套更加全面的守法和社會責任標準。 


我們確定了幾大有助于管理供應鏈風險并有助于將社會和道德風險降至最低的目標。確保這些目標能實現的方案包括: 


1 供應商符合法律和道德標準的要求,包括雅芳新的全球供應商行為準則 


2 降低風險,在供應鏈層面上保護雅芳的聲譽 


3 消除股東和消費者的憂慮 


4 在供應鏈內建立和支持可持續達標實踐 


5 為制造雅芳產品的工人提供合適的工作環境 


6 收集績效考核標準 


本計劃初步的范圍主要集中在雅芳北美的營運部分,在2005年第二季度首次對外公布。本計劃在2006年起在全球雅芳內部推行。 


該計劃包括以下幾大要素:


 


 


雅芳全球供應商行為守則 


2004年,雅芳著手建立Avon特色的供應商行為守則,以能更好體現公司的核心價值和獨特的企業文化,并促進其應用于全面供應鏈過渡倡議計劃中。新標準在2005年公布,并用于雅芳所有自有的工廠和為雅芳生產產品的第三方廠商。該守則要求雅芳的所有供應商必須簽署一份認可并遵守本守則的確認書。 


雅芳全球供應商行為守則更清晰闡明了公司一貫堅持的道德商業標準,譬如表明了雅芳對違反ILO有關童工指引“零度容忍”的立場。具體而言,雅芳全球供應商行為守則闡明了如下強制性的要求: 


1 遵守當地法律法規 


2 符合ILO指引的童工政策 


3 禁止使用強迫勞工 


4 懲戒措施 


5 工作時間 


6 工資/福利 


7 反歧視 


8 由結社和集體談判 


9 健康安全 


10 分包商 


11 溝通 


12 監督和達標 


13 符合道德規范的實踐 


和舊政策一樣,雅芳將與不愿意或不能達到本標準的供應商終止合作關系。 


計劃的流程和管理 


雅芳委托的外部達標和審核公司將管理該計劃,包括供應商溝通、供應商支付以及審核和跟進審核的排期。雅芳每月定期對相關信息進行評審以評估供應商的進度和表現。 


審核和驗證 


自2005年起,所有北美美容和非美容產品的供應商及其工廠/分包商必須接受審核。審核公司除了雅芳委托的一家主要達標和審核公司外,還有兩家審計公司。審核費用由供應商支付。 


整改流程 


供應商有責任對改善方案評審并在雅芳達標審核員的指引下進行整改,具體結果將有審核員向雅芳匯報。由于審核范圍涉及雅芳全球的供應商,雅芳建立了適當的基準來評估和報告供應商的表現。 


 


AVON驗廠評估一般要求


 


針對供應商生產流程、設備及生產能力的評估;成文的健康安全程序;評估記錄(包括機械設備、滅火器、洗眼器/淋浴設施等);宿舍(衛生許可證和評估報告). 


健康安全事故或受傷報告化學品倉物料安全數據表(MSDS)必需的(合規格的)個人防護用品清單應急計劃固定或移動消防設備的檢測、檢查和維修保養記錄疏散圖/走火圖工廠評估要點以下審核要點為社會審核的一般要求,為CSCC的顧問師提供了驗廠指引。 


童工必須保留所有工人年齡證明文件的副本,審核時要注意文件副本是否是工人自己的身份證明文件;巡視工廠時,檢查所有區域確保工廠不雇傭童工(盡管在工廠里面的兒童不是工人,應建議工廠不應讓他們在生產區域出現);現場隨機抽查的工人必須有對應的身份證明文件和勞動合同。 


工資工時工資表和工卡必須包括所有在場的工人;工卡所反映的工作時間不能超過法律的要求;工資表上列所有扣款必須合法而且得到工人得允許;正常工作時間和加班時間的工資計算符合法律要求;員工清楚書面或口頭雇傭合約的條款;員工反映的情況和工卡、工資表上所反映的情況必須一致。 


員工因素挑選參與面談的工人時,必須遵從隨機原則,并且在管理層不在場的情況下進行;進行工人面談的目的是對工廠的工作環境、稽核的記錄和管理層的聲明進行確認;員工上班時可以上洗手間和喝水,這些權利不應受到限制;員工反映的情況是否和其他發現吻合? 


配額、運輸與分包檢查包裝、裝卸和堆放垃圾區域是否存有轉船的證據;生產區域的標簽和產品是否和訂單吻合;合適的安全程序、政策和文件系統。 


健康安全:急救每個獨立車間或每100人至少配置一個急救箱;每個急救箱處至少配有一個急救員;急救箱最好包括以下藥品:粘性繃帶、紗布繃帶、聯合墊、吸入氨、冷敷袋、洗眼液、膠帶、橡筋、燒傷膏、急救棉球、一次性醫用手套、醫用鑷子(醫用剪刀)、消毒水、醫用酒精。 


健康安全:緊急出口每層樓至少有兩個出口,而且標識清晰;出口不可上鎖、不可堵塞。 


出口標識明顯易辨;樓梯間和出口必須安裝應急燈;出口門向外開,而且至少不小于兩人的寬度;出口直接通往外面或通往向外的樓梯。 


健康安全:通道主輔通道至少有兩人的寬度;主通道清晰標識而且有緊急照明裝置;所有通道必須暢通無阻、保持整潔。 


健康安全:疏散計劃各樓層必須在顯眼處張貼疏散圖;疏散圖必須用當地語言;疏散演習至少半年一次。 


健康安全:消防設備各樓層滅火器/消防水喉必須在顯眼處并易取易拿;數量足夠分布均勻:每個車間至少一具,每25人一具,每75英尺一具;滅火器安裝在墻上或柱上,清晰易見、易取易拿;滅火器每年保養一次,并保留掛牌記錄保養日期;滅火器的使用方法必須用當地語言書寫并張貼,以便所有工人均能理解。 


健康安全:洗手間洗手間保持干凈,沖水功能良好,而且垃圾箱必須有蓋;數量要足夠:女工人每25人一個蹲位,男工人每50人一個蹲位;超過150(含150人)人(不論男女),每40人一個蹲位;洗手間必須每日清洗,并提供廁紙、肥皂和毛巾;洗手間男女必須分開;必須有足夠的隱私保護(譬如蹲位有門等). 


健康安全:工作環境足夠溫度和通風措施,建議車間溫度在15-30攝氏度之間;切割、車縫、修整和一般生產車間必須有足夠的照明;建議切割、車縫、修整和一般生產車間的光度為300-500尺燭光,建議倉庫的光度為30-50英尺燭光。 


噪音控制(建議噪音水平不超過85分貝),員工不能連續8小時處于大于85分貝的工作環境;噪音水平高于85分貝的車間,工人必須佩戴耳塞。


必須為工人提供防護,建議為尖銳部件或外露的移動部件裝置防護罩或皮帶保護罩;根據需要為工人提供鋼絲手套、防護鞋等。


 


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